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Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung der externen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und deren Kontrolle.
Die Zeitwirtschaft wird von Ihnen betreut, darüber hinaus sind Sie zuständig für die Stammdatenpflege und Verwaltung der Personalakten.
Sie erstellen eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
Innerhalb des Unternehmens sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, vom Recruiting über die Personalbetreuung bis hin zum Offboarding.
Sie gewährleisten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
Sie erstellen Statistiken und sind maßgeblich an den Jahresabschlussarbeiten beteiligt.

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
Sie bringen Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.
Sie haben bereits mit einer Lohnabrechnungssoftware und einem Zeitwirtschaftssystem gearbeitet (z. B. Infoniqa, Atoss).
Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
Ihre Deutschkenntnisse entsprechen muttersprachlichem Niveau.
Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und legen großen Wert auf Sorgfalt, Diskretion und Loyalität.
Ihr freundliches und kompetentes Auftreten gepaart mit einem ausgeprägten Servicegedanken runden Ihr Profil ab.

Definitiv keine langweilige oder monotone Tätigkeit!
Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet üben Sie selbstständig in Vollzeit aus.
Es erwartet Sie kein Schleudersitz im Großkonzern, sondern ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen.
Unsere Geschäftsleitung versteckt sich nicht hinter Türen, sondern setzt auf offene Informationspolitik.
Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen.
Wir denken auch an Ihre Freizeit und Ihre Altersvorsorge: über uns können Sie eine Metallrente oder einen Leasingvertrag für Ihr nächstes Fahrrad abschließen.
Und obendrauf gibt es mindestens 30 Arbeitstage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.

Dann wecken Sie unseres!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.